Preventie ziekteverzuim

Gezonde en gemotiveerde werknemers: dat is de wens van elke werkgever. Toch vallen werknemers regelmatig uit het werkproces. Werkdruk, werksfeer, conflicten, spanningen en persoonlijke financiële problemen; het kunnen allemaal oorzaken zijn van gezondheidsklachten. Dat is vervelend voor de werknemers, maar ook voor de werkgever, niet in de laatste plaats vanwege de financiële risico’s. Het is belangrijk dat werknemers hun problemen kunnen bespreken, bijvoorbeeld met hun direct leidinggevende of met een vertrouwenspersoon. Soms is de begeleiding door een onafhankelijke gesprekspartner zoals HV Coaching noodzakelijk om de oorzaak van wat er speelt te achterhalen. Dit om de risico’s beter in kaart te brengen en hierop in te kunnen spelen. Bij eventuele uitval zal de werkgever direct werk willen maken van re-integratie, mede omdat de wetgeving hem daartoe verplicht. De medewerker moet eveneens actief meewerken aan zijn of haar terugkeer.

HV Coaching biedt begeleiding voor de werknemer die niet optimaal functioneert én voor zijn of haar (directe) leidinggevende:

naar boven

Loopbaancoaching

In onze samenleving wordt tegenwoordig een “leven lang leren” sterk gepromoot door de overheid. Het grootste gedeelte van de werkende beroepsbevolking werkt gedurende zijn/haar loopbaan niet meer 40 jaar lang bij één baas, maar is werkzaam in verschillende functies bij meerdere werkgevers. Je investeert veel tijd in je werk, hoeveel tijd investeer jij eigenlijk in jezelf door af en toe eens te bekijken welke kant jij op gaat in jouw loopbaan? Is dit wat jij wilt?

Door coaching wordt je je bewust op welke manier jij in het leven staat, welke invloed dit heeft op je eigen gedrag (ook op de werkvloer en in je loopbaankeuzes) én de gevolgen hiervan. In een loopbaancoachtraject bekijken we waar je nu staat (heden), wat je tot nog toe hebt gedaan (verleden) en waar je heen wilt (toekomst). Je krijgt inzicht in je (verborgen) talenten, kwaliteiten, mogelijkheden en passies. Je vindt jouw antwoorden op de vragen: wie ben je, wat vind je leuk, waar ben je goed in en wat wil je bereiken? Aan het eind van het traject maak je zelf bewuste keuzes hoe jij je loopbaan wilt vervolgen, wat wordt vastgelegd in een actieplan. Lees hier meer over onze loopbaantrajecten.

naar boven

Imago-coaching

In de eerste 30 seconden beoordelen mensen je op basis van wat ze zien, horen en ervaren. Je uiterlijk kan gigantisch in je voordeel werken of het kan je juist erg naar beneden halen. Je voelt je zelfverzekerder als je uiterlijk ondersteunt wie jij bent en wat je kunt. HV Coaching begeleidt jou bij het ontwikkelen van jouw eigen manier van presenteren en jouw imago. Bedrijven die het belangrijk vinden om zich met hun unieke huisstijl te onderscheiden in de markt, begeleiden wij om daarnaast ook aandacht te geven aan de presentatie van hun werknemers naar buiten toe. Lees hier meer over onze imago-coaching.

naar boven

Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke coaching kan ingezet worden bij werkgerelateerde problemen bij managers en medewerkers (bijvoorbeeld stressklachten, disfunctioneren, niet om kunnen gaan met veranderingen, communicatieproblemen). Door persoonlijke coaching krijg je dieper zelfinzicht, maak je bewuster keuzes en ga je effectiever functioneren. Je bent zelfverzekerd en doelgericht, je weet wat je wilt bereiken in je werk en ook privé: je bruist (weer) van energie. Lees hier meer over onze persoonlijke coaching.

naar boven